凄く迫力のあるホテルのウエイトレス
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001 2013/01/26(土) 19:33:31 ID:iD8T/o4Wls
002 2013/01/26(土) 22:32:00 ID:2urWOcUj3c
003 2013/01/26(土) 23:24:27 ID:.eWGgSEqps
そらあれよ
火事になって真っ先に逃げる時よ
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004 2013/01/27(日) 00:55:00 ID:xqFzmaRiCY
005 2013/01/27(日) 06:14:13 ID:EY0U9ry5SM
これに意味があるとするなら
こんだけぶっ飛んだことを一糸乱れず出来るようになると
日常接客業務の遂行に余裕がでるようになったり
上司の指示にも迅速に応答できるようになり客の要望にも的確に答えられるようになるとかかな。
一見無駄で業務に関係ない馬鹿馬鹿しい行動に見えるかもしれないけど
統制、精神鍛錬には有効なのかもしれんよね。
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006 2013/01/28(月) 13:05:03 ID:ZRWtuC0ibI
日本も一部の大企業では似たようなことをしている
みんな生きるために必死
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007 2013/01/28(月) 20:44:32 ID:J9L6GxsmnE
大企業ではないが、うちもやってるよ。社長が来ている時は声のボリューム5割り増し
歩き方、姿勢、目の色(勢い的な?)が悪いとたちまち降格させられるからね。
けど動画ほどはしていないな
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008 2013/01/29(火) 08:45:14 ID:wdAiDWq9OY
軍隊だな。
マニュアル通りに働かすための洗脳作業。
無理、無駄、無意味を強いるブラック企業の特色。
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009 2013/01/29(火) 11:52:24 ID:kJIQQF7P9.
俺はそういうの嫌いだから、
今の会社創った。
何も問題ない。
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010 2013/01/30(水) 15:51:14 ID:3BY85sYV4g
011 2013/01/30(水) 18:20:29 ID:Uej0Q6uUh.
012 2013/01/30(水) 21:59:36 ID:Aw1LnLtTH2
>>8給料あって少々賞与があるならブラックでも七色でも構わない。
倒産し給料未払いの経験のある俺には問題ない。
こんな事してサラリーもらえるなら万々歳だぜ。
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013 2013/02/02(土) 15:14:53 ID:5DU4HKXTXk
>>9みたいなやり方もあると思うよ。
>>7みたいな会社は大事な相手が客か自社の社長か判らなくなってる社員が往々にして居る。
失敗を隠蔽したり社外に無理を通そうとしたりが増えると・・・
社長に代わって貰おうか・・・を言わなきゃならん。
言う方もイヤなんだよ。
不始末を泣き落として押し付けられるのはもっとかなわん。
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